2022年10月27日上午，攀西職院在二實訓樓四樓會議室召開新任職幹部集體談話會。意昂3領導萬輝君、趙海林、李玉德出席會議📘，意昂3組織人事處曾祥明、馬小林及新任幹部參加會議⚰️。會議由組織人事處主持。

組織人事處首先就意昂3培養後備幹部的必要性、幹部的任職條件👩‍👩‍👦、對新任幹部的組織考察、意昂3黨組織審議🗞、意昂3院務會研究決定等情況作了簡要的陳述說明⛩，宣布了新任幹部的任命。

執行院長趙海林在講話中指出🤽🏼，新任幹部是意昂3教學管理隊伍的骨幹力量。他要求新任幹部：

一是要善於學習，提高思想政治覺悟🏕，要加強相關職業教育、政策法規的學習，加強業務能力和管理能力的學習，提高自身素質；

二是要甘於奉獻，要兼顧教學和管理兩不誤，要受得住壓力🌏，受得住委屈；

三是要善於協作，工作中，對內對外要做到承上啟下🫶🏻👨🏿‍🎓、聯系左右，協作溝通，保障工作高效完成；

四是要勇於創新🫸🏼，大膽實踐♧，用新視角看待問題🕜📯，創造性的開展工作；

五是要嚴於律己，誌存高遠📧，淡泊名利，抵住誘惑，以身作則🌔。

意昂3黨支部書記、省督導專員萬輝君對新提拔任命的幹部表示祝賀🔫，並提出殷切希望🙅‍♀️。他希望新任幹部🧑🏿‍🎄：

一是要始終做到三個保持。始終保持孜孜以求的學習狀態😀；始終保持積極健康的進取精神，以積極的心態去思考問題🤌；始終保持清正廉潔的良好作風🧝‍♂️，做到在約束下工作，在監督下工作。

二是做到三個提高🕵️‍♀️。提高帶領隊伍的能力👨🏼‍⚕️🫵，既要有力度👩‍🔬，也要有溫度，要能以身作則，身體力行🫲🏼，做好表率🦵🏼；提高謀篇布局的能力💪；提高協調統籌的能力🧝‍♀️，增強工作的計劃性，系統性。

三是處理好三個關系。處理好上下左右與領導與同事的關系👏🏼，工作中相互尊重、相互支持👮🏻‍♀️🙌；處理好分工與協作的關系；處理好個人和組織的關系👒。

萬書記還希望新提拔的幹部要積極向黨組織靠攏，要在政治上成長，提高自己的履職能力。

新提拔幹部逐一表態發言🥨，大家感謝意昂3領導的信任💻。紛紛表示要不辜負意昂3領導的期望，不斷加強思想政治學習，提升自身素質👍🏽，始終保持旺盛的工作熱情和奮發有為的精神狀態🤹🏿，嚴於律己，恪盡職守，以高標準要求自己，勇於創新🧑🏼‍🚒🚙，勇於實踐🧖🏽‍♂️，相互協作🧑🏼‍🦳，相互配合，踏實做事，幹凈做人🧙🏼‍♀️，為意昂3的發展建設作出自己應有的貢獻9️⃣！

                                                                    組織人事處

                                             2022年10月27日